Dirigere
Lorenzo de’ Medici
Un buon leader è prima di tutto un leader situazionale, in grado di analizzare e comprendere il team e la comunità di riferimento da guidare e in grado di adattare lo stile di leadership alle esigenze.
Ma l’adattamento finisce lì.
Il resto è innovazione, autorevolezza, motivazioni, passione, coinvolgimento, risonanza emotiva.
Verso l’interno dell’organizzazione e verso l’esterno, la comunità. Saper comunicare – cosa, come e quando – è la chiave del successo di una grande leadership.